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  • 人事經理

    人事部

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    1小時前

    薪資: 面議
    工作年限: 3-5年
    年齡: 40歲以下
    工作地點: 江蘇省-南通市-海安市

      1. 對公司管理部負責,分管部門內全面管理工作。

        a) 制定部門年度工作計劃和階段工作計劃,并監督執行。

        b) 根據工作計劃,負責部門內工作任務分工,合理安排人員。

        c) 負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理,參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。

        d) 負責協調本部門與其他部門間關系。

      2. 組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程,并組織實施,監督、協調、檢查執行情況。

      3. 根據公司的整體發展戰略規劃,優化機構設置、崗位職責設計和定員定編方案,對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。

      4. 統籌監控招聘工作,甄選合適的人員。

      5. 組織公司薪酬福利管理工作,監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制,審核月度薪酬福利發放統計表。

      6. 組織公司員工的績效管理工作,審定績效考核結果。

      7. 統籌監督制定公司員工的培訓計劃,審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程。

      8. 監督勞動合同的簽訂,組織受理勞動爭議和員工投訴,并聯合相關部門妥善解決。監督各類人事事務工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。

      9. 完成管理部交辦的其他相關工作。

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